毕业即就业!澳联航校又添华裔教官

就业才是硬道理!

众所周知,在过去的二三十年里,中国家长越来越注重学校质量,希望把自己的孩子送往好的学校,因为好的学校意味着好的老师、好的设备、好的课程及较高的毕业率。而随着教育费用的飙升,教育逐渐被视为一种长远的投资,父母在子女身上的一种投资,希望未来子女可以找到一份好的高收入工作。而在过去的五年、十年里,家长除了注重学校的师资、硬件设备、毕业率之外,越来越重视学校毕业生真实的就业率。在中国如此,在澳大利亚也是如此,各个高校纷纷打出口号将高就业率作为卖点。例如USQ (南昆士兰大学)标榜该校为毕业生打造最好的就业机会以及QUT (昆士兰科技大学) ‘University for the real world’ 的口号。“就业率” 无疑成为了国内外各大高校的‘KPI’。

USQ (南昆士兰大学)网站新闻

QUT (昆士兰科技大学)宣传资料

丁同学晋升丁教官背后的故事

丁同学2018年已经手持PPL(私照),在考虑是否回悉尼航校还是在澳联航空学院就读其CPL(商照)课程的情况下选择了我校。因为他相信我们是一家好的学校,配有好的教官、好的设备、好的钻石飞机以及他相信在澳联航空学院毕业他将有很大的机会找到工作。事实也正是如此!在他完成飞行教官课程并通过澳大利亚民航局飞行考官严厉、长时的考核后,澳联航空学院正式聘请他成为我校飞行教官!(在此热烈恭喜丁同学升级丁教官!!!澳联航空学院继续保持飞行考核不败记录!!!)

其实丁教官事先并不知道今天总飞给他安排了正式的民航局飞行教官考核。总飞只让他做好准备,今天会给他进行模拟考,来熟悉正式考核的情况和流程。但今天丁教官迎来的却是澳大利亚民航局正式的飞行考官而不是总飞,模拟考也变成了不能更正式的正式考试!当然其实总飞这么做也是有他的考虑:

1. 培养学生知识、技巧和短时间内面对高压力的心态;

2. 帮学生处理好面对考试时的压力是飞行教官职责之一;

3. 确保学生考核时正常表现、不被过多提前给自己预设的压力影响也是飞行教官工作范围之一;

4. 总飞深知丁教官是对自己要求严格的人,他面对考试时容易自己给自己产生很大压力,不提前告知可以让丁教官用平常心睡一个好觉,为今天的考核做好准备。

总飞对丁教官的信心也都积累于他日常稳定、扎实的表现。这也是航校决定在他毕业、通过考核的同一天聘请他成为航校正式飞行教官的原因之一!丁教官在学习商照的时候就表现突出,在学习飞行员教官课程的过程中也非常优秀,并且只超飞了总课程时长的4%(正常亚裔学生平均超飞20%-40%)!他毕业即就业的现象绝非好运,而是日积月累的优异表现!澳联航空学院每一位教职工都迫不及待丁教官加入我们FAC的大家庭!

在丁教官顺利通过澳大利亚民航局的飞行考核之后,总飞执行了”Standards and Proficiency” 以考核丁教官的知识、技巧等熟练度以便他正式被澳联航空学院所聘用并且能够合法地在我校141部飞行教学资质下立即展开飞行教学。

总飞与丁教官内部考核飞行中

在此让我们来回顾一下丁教官在澳联航空学院过去一年多的表现吧!(点击文章标题查看各篇文章)

帅气的丁教官

通过飞行教官考核的丁教官

总飞授予丁教官飞行教官课程毕业证书

协助丁教官通过考核的座驾VH-XTN

强强联手—华裔飞行员留澳工作途径

最后,再来点名表扬一下我校与我校获准代理AICA集团就优秀飞行教官打造的飞行员教官在职训练工作签证这一优秀项目。大家多少都了解作为华裔飞行员(教官),在澳大利亚这片土地找到一份工作是不容易的,而我校与AICA集团打造的该项目之前已成功为我校Marco教官申请签证(参考:强强联手!华裔飞行教官留澳工作不再是梦!),接下来丁教官便会是第二例经由该项目获利的华裔飞行教官!未来我们会继续努力,为中国和世界输送更多优秀的、华裔面孔的飞行员及飞行教官!

 

 

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